Компания Boldyrev group предлагает услуги кадрового учета – ведения делопроизводства, связанного с приемом, увольнением персонала, переводом на другие должности, оформлением отпусков, отчетностью и т. д. Это позволит не принимать на работу собственного кадровика, не покупать компьютер и программы, не тратить время на взаимодействие с трудовой инспекцией Москвы и службой занятости. Низкая стоимость такой услуги позволяет заключить договор с нашей компанией даже малому бизнесу.
Преимущества кадрового удаленного кадрового учета
- Возможность сэкономить – организация может полностью отказаться от собственного отдела кадров, передав его полномочия аутсорсеру.
- Отсутствие ошибок в книгах приказов, трудовых книжках, электронных базах – опытные специалисты из аутсорсинговой компании все сделают в соответствии с ТК РФ и другими положениями российского законодательства.
- Снизится риск утечки информации, поскольку все кадровые вопросы будут решаться напрямую с директором или с уполномоченным лицом.
- Фирма, занимающаяся удаленным ведением кадрового учета в организации, возьмет на себя сопровождение проверок трудовой инспекцией и других контролирующих органов. Ее сотрудники защитят интересы компании-клиента и помогут избежать штрафов.
- Организация-аутсорсер будет сдавать отчеты и передавать сведения в Росстат, службу занятости, Соцфонд (СФР), военкомат.
Каким компаниям необходим удаленный кадровый учет
Аутсорсинг кадрового делопроизводства подойдет любой компании, но ряду организаций он особенно необходим:
- Стартапам – отсутствие у молодой фирмы возможности нанять опытного кадровика значительно увеличивает риск ошибок при составлении приказов, заполнении документов и отчетов. Аутсорсер окажет все необходимые услуги по кадровому учету, поможет наладить собственное делопроизводство и проконсультирует по вопросам, связанным с трудовым законодательством.
- Малому бизнесу, которому нерентабельно держать в штате собственного специалиста по кадрам.
- Сезонным организациям, вынужденным постоянно принимать и увольнять персонал – вне сезона таким компаниям нецелесообразно содержать отдел кадров.
- Компаниям, имеющим несколько филиалов по стране – передача полномочий аутсорсеру гарантирует единый кадровый учет.
- Иностранным юр. лицам, руководству которых не придется вникать в тонкости российского законодательства.
Кадровый аутсорсинг становится все более популярным. Многие западные и российские компании давно делегировали полномочия отдела кадров сторонним компаниям и направили освободившиеся ресурсы на развитие бизнеса.
Преимущества передачи кадрового учета в Boldyrev group
Обращение в нашу компанию дает клиенту многочисленные преимущества:
- Кадровыми вопросами будут заниматься специалисты с большим опытом.
- По желанию клиента проведем аудит имеющихся документов, устраним ошибки, проведем проверку нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
- Защитим интересы компании в трудовой инспекции, обеспечим юридическую помощь при решении кадровых вопросов в суде.
- Наладим учет военнообязанных сотрудников.
- По желанию клиента – организуем хранение трудовых книжек.
- Можем взять на себя только часть делопроизводства – оформление трудовых договоров, командировок, отпусков и другие функции.
Стоимость услуги зависит от количества персонала, объема документации, наличия спецкатегорий сотрудников, воинского учета и т. д. Более точные данные можно получить после ознакомления со спецификой компании-клиента. Записаться на консультацию можно через форму на сайте, Telegram или WhatsApp.
